Cheia de ambição, demasiado tolerante ou uma óptima profissional? Chegou a hora de fazer o balanço e, caso seja preciso, mudar para melhor.
1.Quando era estudante…
a) Tinha de ser a melhor aluna.
b) Queria ser a mais popular.
c) Deixava os seus colegas copiarem os seus testes.
2. Os seus pais diziam de si aos amigos…
a) ‘Com ela, está tudo sob controlo’.
b) ‘Com ela, não há paranço’.
c) ‘Com ela, não vale a pena insistir’.
3. Quando era pequena, queria ser…
a) Cabeleireira.
b) Criada.
c) Vendedora de bombons.
4. Diria que o seu trabalho actual…
a) … a alimenta.
b) … a enriquece.
c) … lhe dá prazer.
5. O que prefere que o seu chefe lhe diga?
a) ‘Que seriedade. O que faríamos sem si?’
b) ‘Que energia. Qual é o teu segredo?’
c) ‘Que talento! De onde te vêm essas ideias?”
6. O que detesta mais?
a) Que lhe roubem a palavra.
b) Que a contradigam.
c) Que a olhem de cima.
7. Os rumores do escritório deixam-na…
a) Indiferente.
b) Aborrecida.
c) Triste.
8.Pedir ajuda é…
a) Uma prova de fraqueza.
b) Um sinal de inteligência.
c) Uma prova de confiança.
9. Se numa reunião um colega se ‘apropria’ de uma das suas ideias, acha que ele é…
a) Perigoso.
b) Um mau jogador.
c) Ambicioso.
10. Se estivesse a recrutar pessoas, você…
a) … daria valor à experiência.
b) … escolheria os mais simpáticos.
c) … elegia os mais criativos.
11. Quando a criticam, fica com vontade de…
a) … amuar.
b) … morder.
c) … discutir.
12. Quando há conflitos, o que faz?
a) Vai chorar para a casa de banho.
b) Reúne a equipa para acalmar os espíritos.
c) Provoca o ‘inimigo’ para acabar com o problema.
13. O seu chefe dá-lhe um presente de aniversário.
Isso parece-lhe…
a) ... uma gratificação.
b) ... uma prova de generosidade.
c) ... um pouco embaraçoso.
14. Diria que o trabalho em equipa é…
a) ... desestabilizante.
b) ... fatigante.
c) ... opressivo.
15. Ficar amiga de um colega prova que…
a) … ela não lhe faz sombra.
b) … que formam uma boa equipa.
c) … que têm personalidades parecidas.
Resultados
o seu perfil é…
- A conscienciosa - maioria de respostas a)
Encara o trabalho como uma missão sagrada. É pragmática, tem consciência
de que para cada problema há sempre solução e os chefes e colegas sabem que podem sempre contar consigo. Mas corre o risco de ser demasiado exigente, consigo e com os outros, principalmente quando os seus colegas são mais ‘deixa andar’. Para si, quando é para fazer, é para fazer já! Por isso, atenção: deixe que entre um pouco de afecto nesta equação, para não se tornar inflexível. É que está a um passo de ser injusta…
- A maternal - maioria de respostas b)
Sempre pronta a ajudar, adora sentir-se indispensável, quer no trabalho, como junto dos colegas. É a ‘mãe’ que levanta a moral da equipa e apresenta soluções. O segredo? A sua curiosidade e confiança no género humano. Mas há um lado menos bom: o seu maternal pode levá-la a agir de forma intrusiva ou abusiva, o que desagrada os seus colegas, ou a ser demasiado emocional na forma como vive o trabalho. Divida a área profissional da pessoal e tenha projectos em ambas. Só assim poderá evoluir.
- A autónoma - maioria de respostas c)
Não gosta de autoridade, nem que a contradigam. O respeito e a confiança são essenciais para desenvolver o seu trabalho, assim como dar livre curso à sua criatividade (que é muita!). O melhor que podem fazer é felicitá-la pelo seu trabalho, mas, há menor crítica, coloca tudo em questão: ‘Será que já não gostam de mim?’ Nem oito, nemoitenta e a crítica é natural quando se fala de trabalho. Por isso, não esteja sempre na defensiva e aprenda a ouvir os outros.
Fonte: http://activa.sapo.pt/vida/sociedade/2015-01-10-Que-tipo-de-mulher-e-voce-no-trabalho-
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